Bí quyết chọn son môi hợp màu da

Những người da trắng hợp với son tông hồng, người da vàng nâu nên tránh thoa son Nude vì dễ làm da mặt xỉn màu hơn.
- Nguồn Yan -
Trong trang điểm, không phải bất cứ màu sắc mới nào cũng phù hợp và bạn cần chọn mỹ phẩm chuẩn nhất với loại và màu da.
Quá trình trang điểm phải thật hoàn hảo, từ việc chọn lựa màu son, phấn nền, phấn mắt, đến tán má hồng... Đôi khi xu hướng son môi mới lại không phù hợp với làn da của bạn.
Bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn biết cách kết hợp hài hòa màu son với tông da.

Hiểu rõ làn da

Đầu tiên, bạn phải biết rõ mình thuộc màu da gì để đưa ra quyết định mua các sản phẩm trang điểm. Bạn hãy xác định xem da mình thuộc loại trắng, sẫm, hay tối màu.
Đây là bước quyết định trong việc chọn màu son phù hợp với da

5 bí quyết chọn son môi hợp màu da

Dùng tông hồng cho những người da trắng

Màu tối thường nổi bật trên làn da trắng, chính vì thế, bạn cần bổ sung các màu như hồng, mơ hay san hô. Ngoài ra, các màu như cafe, hoa cà, hồng đào cũng có tác dụng sáng da.

Tránh dùng màu nude cho những người da vàng nâu

Màu da khỏe khoắn này phù hợp với hầu hết loại son môi như màu tối, màu nhẹ, hồng, san hô, nâu, đỏ... Tuy vậy, son môi tông màu nude có thể lẫn với da, khiến gương mặt không sáng.

Dùng son nâu cho da sẫm màu

5 bí quyết chọn son môi hợp màu da
Những màu son tươi sáng như hồng hay da cam không phù hợp với những người sở hữu làn da sẫm màu. Hãy thử chọn các thỏi son có màu nâu hoặc berry. Ngoài ra, bạn cũng có thể thử các tông như đỏ gạch, caramel hay nâu.

Chọn tông màu ấm cho da tối màu

Bạn nên tránh hoàn toàn những màu sáng như vàng cam bởi nó khiến làn da càng lộ nhược điểm.
Tông nâu sẫm, nâu, đỏ là lựa chọn tuyệt vời nếu bạn có làn da tối. Bạn cũng có thể chọn các loại son có màu trầm ấm như nâu, mật ong, rượu vang đỏ, đỏ thẫm...
Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a comment